Айдентика, веб дизайн та реклама для тренінгової майстерні FRAME

На дворі – 2015. Тренінгова майстерня Фрейм працює в сфері B2C і проводить тренінги для всіх охочих. До першого корпоративного замовлення. Хто знає, як міжнародна аграрна компанія Syngenta знайшла Фрейм, і чому обрала для тренінгу. Втім, тренінг пройшов бездоганно. За нього Фрейм заробила більше, ніж за місяць відкритих тренінгів. Висновок? Треба переходити на B2B! Для цього потрібні: неймінг, дизайн логотипу, фірмовий стиль, нова маркетингова стратегія і дизайн поліграфії.

Першим ділом – маркетингові дослідження конкурентів. Ми вивчили, що пропонують інші B2B компанії – і чого вони не пропонують. Маркетинговий аналіз показав, що ніхто проводить «ознайомчих» тренінгів, де менеджери могли б оцінити рівень тренерів та користь матеріалу. Так ці тренінги-презентації стали унікальною фішкою Фрейму. І одразу виділили майстерню з-поміж конкурентів.

Наступний крок – айдентика. Для Фрейму ми створили дизайн логотипу, підібрали фірмові кольори, зробили шаблони візиток та оформлення сторінок в соціальних мережах. Для надійності написали гайдлайн – там вказано, як правильно використовувати айдентику та зберегти стиль компанії.

Маючи фірмовий стиль, ми приступили до створення корпоративного сайту. Це був сайт під ключ: всю графіку, форми та тексти ми виконали самостійно. Треінгова майстерня Фрейм отримала класичний корпоративний сайт в своєму фірмовому стиоі. Та мав одну особливість, справжній козир – великий і крутий блог. Туди ми писали тематичні статті, робили авторські ілюстрації та інфорграфіку.

В середньому, тренери Фрейм проводили 2 заходи на тиждень. І для кожного був потрібен дизайн поліграфії: білбордів, афіш, флаєрів. Загалом для фрейму ми зробили 10 унікальних авторських афіш та 4 шаблони, за якими створювалися наступні.

Наостанок ми оформили дизайн сертифікатів та надрукували першу партію. Це був товсті, ламіновані, глянцеві А4 – з фактурним тисненням логотипу. Сертифікати виконані в фірмових кольорах Фрейму, з використанням фірмових шрифтів. Один варіант – український, другий ми переклали англійською.