бренд роботодоавця.

Замовляють підприємці, які помітили, що їх працівники сидять з 9:30 до 17:45, не приймають або навіть саботують інновації та байдужі до всього, крім премій та бонусів. HR-бокс вирішує всі ці та багато інших проблем.

суть.

Брендинг роботоавця — це пошук місії, цінностей та цілей, які здатні згуртувати та надихнути команду на віддану працю. Про брендинг варто задуматися компаніям, які мають штат від 30 осіб і працюють на ринках з високою конкуренцією за персонал.

За 4 місяці ми допоможемо вам створити надихаючу корпоративну культуру. Виміряємо лояльність вашого персоналу, а потім разом створимо ідеологію, філософію лідерства та позиціонування вашої компанії на ринку праці.

Якщо вас зацікавила співпраця — заповніть форму і
ми зателефонуємо протягом робочого дня.

ми допоможемо:

що входить?

hr-дослідження.

1. Проводимо брифінг: інтерв’ю з власником бізнесу та ТОП-менеджерами. Розбираємося з історією, кадровими та організаційними особливостями компанії.

2. Аналізуємо конкурентів: їх ідеологію, ціннісні пропозиції для персоналу, комунікацію та hr-фішки. Створюємо карту позиціонування hr-брендів роботодавців у вашій сфері.

3. Аналізуємо цільову аудиторію: визначаємо суттєві соціально-демографічні, поведінкові та психологічні особливості ваших працівників. Сегментуємо та створюємо портрети.

4. Досліджуємо тренди: аналізуємо звіти великих дослідницьких компаній та використовуємо штучний інтелект, щоб зрозуміти, які тенденції будуть панувати на ринку праці у вашій сфері.

стратегічна сесія.

Ми єдині в Україні проводимо стратегічні сесії по створенню бренду роботодавця. Це “живий” дводенний мітинг в незвичайному та повчальному місці. Проходить за участі власника та ТОП-менеджерів компанії-замовника та CEO і креативного директора molfar. Результати стратегічної сесії:

Результати стратегічної сесії:

  1. Ідеологія: місія, візія та цінності, які допоможуть згуртувати команду та наймати правильних людей.
  2. HR-філософія: перелік рис та вчинків, за які потрібно нагородити і підтримати працівника; перелік рис та вчинків, за які потрібно попереджати або одразу звільняти.
  3. EVP: “обіцянка бренду” своїм працівникам; унікальні переваги компанії на ринку праці.

впровадження.

1. Тренінг по впровадженню нової корпоративної культури: 8-годинний тренінг для мідл-менеджменту, який допоможе людям зрозуміти нову ідеологію та як слідувати їй на практиці.

2. Ціннісне інтерв’ю: методика і стандарт проведення додаткової співбесіди, яка визначить, чи поділяє кандидат цінності компанії.

3. Донесення ідеології: промо-сторінка з результатами стратсесії для персоналу, промо-відеозвернення за участі СЕО, супровідний лист для розсилки.

4. Промо-матеріали: плакати, листівки тощо з місією, візією та цінностями у фірмовому стилі замовника + тім-кіт (брошура з результатами стратсесії та оформлення мотиваційних подарунків для кожного співробітника).

стандарти бренду.

1. Бренд-бук — управлінський стандарт. Це документ на 30+ сторінок, що регламентує: ідеологію, філософію та етику бренду. Допомогає приймати управлінські рішення, наймати правильних людей та ефективно взаємодіяти з персоналом.

2. HR-бук — стандарт діяльності HR-відділу. Містить “обіцянку бренду”, цінності компанії, правила ціннісного інтерв’ю, критерії та опис процедур нагородження та підготовки до звільнення.

3. Текст-бук – комунікаційний стандарт. Регламентує тематику і тон будь-якої текстової комунікації бренду з працівниками та кандидатами: на сайті, в соц. мережах, розсилках тощо. Містить правила ділової переписки та внутрішнього інформування.

відгуки.

може зацікавити.

бренд-бокс.

Знайдіть ефективне позиціонування для свого товару чи послуги.

краш-тест.

Дізнайтеся, наскільки ефективний у вас маркетинг і як його покращити.

Якщо вас зацікавила співпраця — заповніть форму і
ми зателефонуємо протягом робочого дня.

територія робота.

Molfar Creative Agency — креативне агентство повного циклу

Проводимо брендинг, створюємо фірмові стилі та айдентику, розроблюємо веб-сайти. Єдині в Україні спеціалізуємось в партизанському маркетингу.

Працюємо з українським малим та середнім бізнесом. Приводимо нових клієнтів, виводимо бізнес в інтернет, створюємо бренди, круті фірмові стилі та маркетингові матеріали, консультуємо та навчаємо наших клієнтів.

З 2016 року працювали з 60 українськими бізнесами, виконали більше 160 проектів. Клієнти цінують нас за чесність: відвертаємо їх від невдалих маркетингових експериментів та навчаємо вирішувати бізнес-задачі самостійно.

Знаходимось у Києві. Однаково ефективно працюємо по всій Україні.

Меню